Diese Werbemail erhielten wir vor kurzem. Ganz ehrlich? 30 Tage für 1880 statt 5480 EUR ? 75% Rabatt? Das ist nicht wirklich seriös. Zum Jahresende soll halt nochmal Umsatz gemacht werden. Was kriegt man dafür?HTML Anzeige im Firmenlayout, Laufzeit optional…
In welchen? Das hängt von Ihrer Zielgruppe ab. Vom Alter, vom Job. Auszubildende findet man bei Instagram und TIK Tok. Führungskräfte bei LinkedIn. Fachkräfte bei facebook.
Viel Zeit sparen und Ihre Arbeitsangebote mit einem Klick in bis zu 20 verschiedene Kanäle verteilen! Häufig gehört: „Ich hab‘ da grad keine Zeit für. Diese ganzen Kanäle zu bearbeiten. Das muss warten (…).“ Müssen Sie auch nicht unbedingt. Nur einen. Es…
Die meisten Handwerksbetriebe / Arbeitgeber wollen „selber machen“, nur wie?! So: Keine Angst vor Internet. Mit dem JOBCARRIER stellen wir Arbeitgebern / Unternehmen ein Werkzeug zur Verfügung. Keine Plattform die Daten abfischt, oder Euch mit Spam nervt. Unsere Intension ist…
Praxisbeispiel top Arbeitgeber und keine lesbare Arbeitgebermarke: Arbeitgeber werden im Netz erwartet. Das muss man sich mal vorstellen, um überhaupt an qualifizierte Lkw Fahrer zu kommen bildet ein Logistik Unternehmen im Ruhrgebiet Bewerber selbst aus, organisiert die Finanzierung durch eigenes Personal und „regelt“ zusätzlich…
Die Daten gehören dem Bewerber und nicht wie häufig behauptet wird dem Arbeitgeber. Auch nach dem Bewerbungsprozess. Das Thema Datenschutz konformer und sicherer Umgang mit Bewerberdaten ist wichtig.