Die Daten gehören dem Bewerber
Und nicht wie häufig behauptet wird dem Arbeitgeber. Auch nach dem Bewerbungsprozess. Das Thema Datenschutz konformer und sicherer Umgang mit Bewerberdaten ist wichtig.
Unsere täglichen Kontakte mit Kunden lassen klar ablesen, das Bewerber zunehmend digitale Bewerbungsprozesse abrechen, oder erst gar nicht beginnen, sollte die Website des Unternehmens Zweifel an der Handhabe erkennen lassen. Deswegen lieber Happy Recruiting, als später enttäuscht sein.
Als Datenschutzbeauftragte gehen wir auf Nummer sicher und bieten unseren Kunden mit dem JOBCARRIER, nebst vielen Features die unser Konzept hat, vor allem eine sichere Datenschutz konforme, sofort einsetzbare Ad-On-Lösung an. HEBAtec Datenschutzbeauftragter: Karsten Hesemann
Da geht nichts schief, kein Spam und kein „Dritter“ fischt die Daten eurer Bewerber ab.
Den Bewerbern die Entscheidung erleichtern, sich bei eurem Unternehmen zu bewerben ist die Aufgabe.
Features: Lokale Installation auf eigenem Server / Entspricht Datenschutzvorschriften der Europäischen Union / Einsetzbar ohne Einwilligung (gem. Datenschutzbehörde BaWü) / Daten stehen zeitlich unbegrenzt zur Verfügung / Kein Limit für Nutzer-Accounts / Unbegrenzte Anzahl an Webseiten / Intuitive Bedienbarkeit / IP-Anonymisierung