Happy Do-it-yourself Recruiting
Der HEBAtec JOBCARRIER ist die perfekte Do-it-Yourself Lösung für KMU mit gelegentlichen Jobangeboten oder mit hohem Personalbedarf.
Per Definitionem ist ein Carrier ein Unternehmen, das Personen oder Güter zu Wasser, zu Land und in der Luft befördert. Bei uns sind es Jobs, die zu den Interessenten oder zu den Bewerbern befördert werden sollen. Ihre Jobs. Also eigentlich müssen sie selbst befördern. Wir geben Ihnen dazu die Werkzeuge. Jobportal, Social Media, und mehr.
Jobportal
Fachkräfte, Führungskräfte, Auszubildende
Das eigene Jobportal
Eine Individualentwicklung ist aufwändig und teuer. Mit dem JOBCARRIER Jobportal erhalten Sie eine eigene, fertige Website nur für Ihre Jobs. Datenschutzkonform für den sicheren Umgang mit Bewerberdaten.
Mit vielen Features, die Bewerbern die Entscheidung erleichtern, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Und mit einem Workflow, der es Bewerbern leicht macht, sich zu bewerben.
Direkt angebunden an Google und Google Jobs. In Echtzeit sind alle Jobs sofort bei Google zu sehen.
Und: Keine Angst vor Digital
Neue Jobs stellen Sie einfach und sicher via Webbrowser selbst online.
Jobmarketing
Mitarbeiter suchen sich den besten Arbeitgeber. Da ist es wenig hilfreich, wenn Ihr Unternehmensauftritt aus den 90ern ist.
Wir unterstützen Sie mit Markenworkshops, Arbeitgeberprofil, Zielgruppendefinitionen. Wenn Sie möchten, auch mit neuem Corporate Design, mit professioneller Bewerberkommunikation, mit zuverlässigen Prozessen im Bereich Datenschutz.
Oder mit unterstützenden, durchaus auch mal analogen Marketingmaßnahmen: Autoaufklebern, Flyern, Gewinnspielen, Speeddatings, etc.
Nutzen Sie die Gelegenheit und stellen Sie sich als Arbeitgeber neu auf. Der erste Schritt ist ein persönliches Gespräch.
Es geht noch mehr
Aber eins nach dem anderen, Herr Kahl freut sich auf Ihre Anfrage…
Ihr Ansprechparter
Karsten Hesemann
CEO
+49 521 238 75 51
Social Media
Posts und Stories
Jobs verteilen
Das Jobportal allein ist schon toll, auch die Anbindung an Google Jobs. Das alleine reicht aber in den wenigsten Fällen aus.
Potentielle Bewerber tummeln sich in den sozialen Medien. Meist aus privaten Gründen, aber viele auch, weil Sie einen neuen Job suchen.
Ihre Präsenz in den entsprechenden Kanälen ist also unabdingbar. In welchen? Das hängt von Ihrer Zielgruppe ab. Vom Alter, von der Stelle. Auszubildende findet man bei Instagram und TIK Tok. Führungskräfte bei LinkedIn. Fachkräfte bei facebook.
Sichtbarkeit lautet also die Devise. Wir geben Ihnen die entsprechenden Tools und Vorlagen, damit Sie einfach selbst posten können. Als Hilfe zur Selbsthilfe.
Oder wir betreuen Ihre SocialMedia Kanäle komplett und sorgen für Bewegung